Terästuotteiden osasto pitää kokouksen 18. joulukuuta.Kokouksessa toimitusjohtaja Mr.Yang puhui kiihkeästi ja vilpittömästi, hän sanoi, että vuoden aikana koko henkilökunta omistautui yrityksellemme ja ylitti tavoitteensa.Heidän erinomainen työnsä vaikutti yrityksemme parempaan suorituskykyyn.Hän toivoo, että kaikki kamppailevat paremman työn puolesta ensi vuonna.
Sitten manageri Mr.Wang teki yhteenvedon tämän vuoden suorituksista.Hän sanoi, että terästuoteosastomme teki hyvää työtä tänä vuonna.Teknikot paransivat prosessia niin, että tehokkuus parani paljon.Lisäksi he innovoivat koneita, mikä tekee tuotteistamme täydellisempiä.Lisäksi he valmistivat monia uusia tuotteita asiakkaiden kysynnän mukaan.Heidän loistava suoritus on todella kiitettävää.Henkilökunnan ymmärryksen vahvistamiseksi järjestettiin joitain pelejä, kuten ystävien etsiminen, työntö ja vetäminen, sulkapallopotku.Nämä toiminnot harjoittivat henkilökunnan käden ja aivojen koordinaatiokykyä, lisäsivät tiimihenkeä ja muodostivat ystävällisen työsuhteen.
Lopuksi tuotantoosaston johtaja Mr.Zheng kiitti edistyneitä työntekijöitä ja edistyneitä ryhmiä ja palkitsi heidät.Hän selitti yrityksen järjestelmää ja sanoi, että nyt yrityksemme kasvaa nopeammin ja nopeammin, lahjakkuuksien esittelystä tulee entistä tärkeämpää, hän toivoo, että jokainen uusi henkilökunta keskittyy opiskelemaan, aktiivisesti innovoimaan ja kamppailemaan ihanteellisen suorituskyvyn puolesta.Sitten hän koulutti uutta henkilökuntaa monelta suunnalta: ensinnäkin turvallisuuden pitäminen, hän sanoi sen olevan erittäin tärkeää.Hän opetti heille palosammuttimen käyttöä ja korosti myös työpajan tekemistä turvalliseksi.Sen jälkeen ammattiteknikot ohjasivat uudelle henkilökunnalle jokaiseen tuotantoprosessiin liittyviä taitoja.Kaikki uusi henkilökunta opiskeli vakavasti, he sanoivat, että heidän on tehtävä hyvää työtä, jotta johtajat voivat olla varmoja.
Postitusaika: 05.01.2023